Naučte se naplno využívat potenciál sebe i svých kolegů. Roky zkušeností a práce se silnými stránkami přináší unikátní program zaměřený na práci s pozitivní psychologií a s filozofií silných stránek v týmu i celé organizaci.
Detailní porozumění svému talentovému profilu a poznání svých nejsilnějších talentů i největších blind-spotů
Vhled do metodiky Gallup CliftonStrengths® a její aplikování v praxi
Porozumění projevům nejsilnějších talentů kolegů
Analýza týmového profilu – objevení potenciálu i možných rizik
Budování týmové/firemní kultury
Vítězná strategie pro dosahování cílů
Absolvováním psychometrického testu si každý účastník vytvoří svůj vlastní Talentový profil, který odkryje jeho nejsilnější talenty.
Rozsah:
online
35 minut
S certifikovaným koučem si každý účastník projde detailním rozborem svého talentového profilu – nejsilnějších talentů a největších blind-spotů. Porozumí jejich projevům a naučí se je využívat ke zvládnutí každodenních výzev. Díky nastavení konkrétních akčních kroků si tak utvoří vlastní vítěznou strategii.
Rozsah:
online
90 minut
Na týmovém workshopu se účastníci naučí využívat talentovou metodiku více do hloubky k lepšímu porozumění a spolupráci v týmu. Seznámí se s talentovými profily svých kolegů a vytvoří si týmový talentový profil, který jim pomůže identifikovat oblasti, o které se tým může opřít v plnění pracovních úkolů. Také pomůže odhalit možná rizika, která mají vliv na výkon i spokojenost týmu.
Rozsah:
osobně / online
1 den (9:00 – 16:30)
S týmem vedení jsme absolvovali talentové testy, konzultace a celodenní týmový workshop. Aktivity překonaly naše očekávání, kolegové spontánně reagovali, že to byl nejužitečnější teambuilding, který doposud zažili. Akce nám pomohla získat více pochopení pro druhé. Každý si odnesl praktické tipy. Mnoho z nás využívá talentovou aplikaci k práci na sobě i nadále. Doporučuji všem, kteří chtějí podpořit pozitivní náhled na sebe i kolegy v týmu.
Talentový test jsem si chtěla udělat i proto, abych zvážila své další kariérní směřování. Uvědomila jsem si, že jsem ráda součástí pozitivní transformace naší rodinné firmy tím, že své kolegy podporuji a pomáhám jim pochopit jejich potenciály a silné stránky. Talentová metodologie doplnila mou současnou pozici obchodní asistentky a otevřela mi dveře ke zlepšování firemní kultury a lidských zdrojů.
Na metodiku Clifton Strengths jsem narazila v době, kdy jsem se cítila být trochu na mrtvém bodě. Končila jsem sportovní kariéru a úplně nevěděla, jak na ni navázat. Díky tomu, že jsem si znovu identifikovala a pojmenovala svoje silné stránky, získala jsem obrovskou motivaci a chuť do práce! Dokázala jsem si uvědomit, co pro mě už od dětství bylo přirozené a co mě vždycky bavilo.
