Síla realizačních talentů je zejména v jejich schopnosti dosahovat cílů a dotahovat věci do konce. Realizátoři mají radost ze samotného procesu tvorby a práce na úkolech. Jsou hnání touhou věci buď dotáhnout nebo je mít hotové prostě proto, že je to tak správně.
V týmu jsou nezastupitelní právě proto, že umí efektivně proměňovat myšlenky a nápady ostatních v realitu a hmatatelné výsledky. Můžete se na ně spolehnout, že svou práci odvedou, budou při ní neúnavní a nezastaví se než bude uděláno vše, co je třeba.
Lidé s výrazným talentem v této oblasti usilovně pracují a jsou vytrvalí. Nejvíce je těší, když jsou plně vytížení a mohou tvořit.
Lidé s výrazným talentem v této oblasti dokážou organizovat a současně zůstat flexibilní. Rádi určují, jak zkombinovat dostupné prostředky a zdroje tak, aby byla zajištěna co nejvyšší produktivita.
Lidé s výrazným talentem v této oblasti vyznávají určité základní hodnoty, které jsou pro ně neměnné. Na těchto hodnotách staví smysl svého života.
Lidé s výrazným talentem v této oblasti mají intenzivní potřebu, zacházet se všemi lidmi stejně. Dožadují se stabilní rutiny a jasných pravidel a postupů, jimiž se každý může řídit.
Lidé s výrazným talentem v této oblasti každé rozhodnutí a volbu pečlivě promýšlejí. Dokážou předvídat překážky.
Lidé s výrazným talentem v této oblasti mají rádi pravidelnost, dodržování postupů a systematičnost. Jejich svět se řídí řádem, který si sami vytvářejí.
Lidé s výrazným talentem v této oblasti dokážou zaměřit svou pozornost k cíli, jasně určit svůj záměr, dělat průběžné úpravy, aby se od svého záměru neodchýlili a vše dotáhnout do konce. Nejdříve si stanoví priority, teprve potom jednají.
Lidé s výrazným talentem v této oblasti berou své sliby a závazky vážně. Velmi si cení hodnot, jako je poctivost a věrnost.
Lidé s výrazným talentem v této oblasti se umí vypořádat s problémy. Dokážou je identifikovat a vyřešit.
Ovlivňovací talenty jsou velmi efektivní v komunikaci dovnitř týmu i navenek. Umí převzít vedení a iniciativu ve chvíli, kdy ostatní váhají. Velmi dobře dokáží komunikovat, prodat své vlastní nápady i práci týmu a přesvědčit ostatní. Jsou často výraznými osobnostmi, které ostatní přirozeně následují.
V diskusi dokáži zajistit zohlednění názorů všech jednotlivců. Umí strhnout skupinu a lidé je přirozeně následují. Mají dostatek sebevědomí a touhu být tím člověkem, na kterém skupina závisí. Dokáží intuitivně pracovat s týmem, jeho motivací a namotivovat ostatní k akci. Často touží po excelenci a nebojí se za ní jít na základě své vlastní intuice.
Lidé s výrazným talentem v této oblasti dokážou proměnit myšlenky v činy. Chtějí raději dělat věci hned, než o nich jen mluvit.
Lidé s výrazným talentem v této oblasti jsou výrazní. Dokážou ovládnout situaci, řídit a r ozhodovat.
Lidé s výrazným talentem v této oblasti obecně dokážou snadno formulovat své myšlenky. Umí výborně podat výklad a jsou to skvělí partneřI pro konverzaci.
Lidé s výrazným talentem v této oblasti poměřují míru svého zlepšení porovnáním svých výsledků s ostatními. Vždy usilují o první místo a soutěžení si vyloženě užívají.
Lidé s výrazným talentem v této oblasti se zaměřují na silné stránky jako na prostředek k dosažení vynikajících výsledků jak na osobní, tak na týmové úrovni. Chtějí, aby se z dobrých věcí staly znamenité.
Lidé s výrazným talentem v této oblasti si jsou jistí svou schopností riskovat a řídit vlastní život. Mají svůj vnitřní kompas, který jim dává jistotu přI rozhodování.
Lidé s výrazným talentem v této oblasti chtějí mít velký vliv. Jsou nezávislí a různým projektům dávají prioritu podle toho, nakolik budou mít vliv na jejich organizaci nebo lidi v jejich okolí.
Lidé s výrazným talentem v této oblasti zbožňují výzvy v podobě setkání s novými lidmi a získání jejich náklonnosti. Prolamování ledů a navazování vztahů s ostatními je hluboce uspokojuje.
Lidé se silnými vztahovými talenty vytváří v týmu prostředí, které umožňuje každému z jeho členů naplno využívat své talenty. Budují atmosféru ocenění ostatních členů a umí propojit jednotlivé individuality do funkčního celku, který jejich potenciál násobí.
Jejich silou je budování silných a soudržných týmů a sjednocování skupiny. Atmosféra ve skupině je pro ně zásadní. Potřebují dobře fungující týmy, aby se v nich cítili dobře, a proto mají přirozenou touhu lidi v týmu navzájem propojovat a zajišťovat, že spolu budou všichni dobře vycházet. Umí se také velice dobře zaměřit na potřeby jednotlivců a dokáží poznat, jak se takový člověk cítí nebo co potřebuje, aniž by se o tom spolu bavili.
Lidé s výrazným talentem v této oblasti se nechávají unášet proudem událostí. Žijí přítomným okamžikem a věci berou a nové objevují tak, jak k nim přicházejí.
Lidé s výrazným talentem v této oblasti věří, že spolu vše souvisí. Jsou přesvědčeni, že jen máloco může být náhoda a že téměř vše má svůj význam.
Lidé s výrazným talentem v této oblasti dokážou rozpoznat a rozvíjet potenciál ostatních. Všímají si sebemenších známek zlepšení a čerpají uspokojení z důkazů o pokrocích.
Lidé s výrazným talentem v této oblasti dokážou vnímat pocity druhých a vžít se do jejich situace.
Lidé s výrazným talentem v této oblasti vždy hledají konsenzus. Konflikt je jim cizí a raději hledají cestu k dohodě.
Lidé s výrazným talentem v této oblasti umí přijímat ostatní. Vnímají, když se někdo cítí ze skupiny vyloučen, a snaží se ho opět začlenit.
Lidé s výrazným talentem v této oblasti se zajímají o jedinečné schopnosti jednotlivců. Mají dar rozpoznat, jak spolu mohou různí lidé pr oduktivně pracovat.
Lidé s výrazným talentem v této oblasti mají nakažlivé nadšení. Neustále jsou dobře naladěni a dokážou ostatní nadchnout pro své cíle.
Lidé s výrazným talentem v této oblasti mají rádi blízké osobní vztahy. Velmi je uspokojuje, když mohou se svými přáteli usilovně pracovat na dosažení cílů.
Stratégové intuitivně vědí, co je potřeba udělat, aby dosáhli toho, co je třeba. Jejich hlavní silou je analyzování a vstřebávání informací – svá rozhodnutí dělají na základě dobře pochopených faktů.Je jim vlastní kreativita a inovace, nemají problém věci měnit a vylepšovat. Dokáží se efektivně poučovat z minulosti, ale také uvažovat o tom, kam se situace může v budoucnu vyvinout.
Jejich silnou stránkou je plánování a zvážení všech faktorů, které mohou situaci ovlivnit. Vynikají ve schopnosti tvořit, učit se, získávat vstupy, ale také i promyslet všechny možné scénáře. Intuitivně dělají rozhodnutí, která ve většině případů přinesou výsledky s pozitivním dopadem.
Lidé s výrazným talentem v této oblasti pátrají po příčinách a důvodech. Dokážou zvážit všechny skutečnosti, které mohou danou situaci ovlivnit.
Lidé s výrazným talentem v této oblasti rádi přemýšlejí nad minulostí. Současnost chápou právě díky jejímu zkoumání.
Lidé s výrazným talentem v této oblasti se inspirují budoucností a tím, co by se mohlo stát. Dokážou svými vizemi dodat ostatním energii.
Lidé s výrazným talentem v této oblasti jsou fascinováni myšlenkami a vymýšlením nápadů. Umí najít souvislosti I mezi zdánlivě nesourodými jevy
Lidé s výrazným talentem v této oblasti mají potřebu sbírat a archivovat. Shromažďují informace, nápady, artefakty nebo i vztahy.
Lidé s výrazným talentem v této oblasti jsou typičtí intelektuálové. Hodně o sobě přemýšlejí a cení si intelektuálních diskuzí
Lidé s výrazným talentem v této oblasti mají velkou touhu se neustále učit a pracovat na sobě. Jsou nadšeni spíše samotným procesem učení než jeho výsledky.
Lidé s výrazným talentem v této oblasti umí vytvářet alternativní postupy. Jsou-li postaveni před problém, rychle najdou vhodné řešení.
Klademe důraz na to, aby účastník vyplňoval test z pozice čisté pravdy. Z pozice jaký ve skutečnosti JE na místo toho, jaký by CHTĚL nebo MĚL být. Jenom takto dosáhnete výsledků, která vás budou schopny nasměrovat na Vaši unikátní cestu úspěchu.
Talent je přirozený způsob chování, myšlení a vnímání, který můžeme produktivně využívat v osobním i pracovním životě. Je vrozený, je dán fyziologicky strukturou našeho mozku a v čase se nemění.
Neexistuje univerzální návod, jak dosáhnout úspěchu a stejně tak je vždy mnoho možností, jak dojít ke stejnému cíli. Talent neurčuje primárně co bychom měli nebo neměli dělat, ale jak.
Pakliže s tímto talentem pracujeme, věnujeme mu energii a rozvíjíme ho, můžeme z něho vybudovat silnou stránku – schopnost konstantně dosahovat (téměř) dokonalého výkonu v konkrétních úkolech.
Udělejte první krok k odhalení svých talentů. Pomocí krátkého autodiagnostického testu poznáte, která ze 4 oblastí talentů je Vám nejbližší.
Test Vám také popíše nejčastější rizika, která se s každou oblastí pojí.
Vyplnit test
K čemu Gallup® CliftonStrengths® test určený není - časté mylné názory o metodice - více informací zde
Lidé s dominantními realizačními talenty usilovně pracují na tom, aby se věci staly.
Lidé s dominantními ovlivňovacími talenty přebírají iniciativu, nebojí se projevit a zajišťují, že jsou vyšlyšeni i ostatní.
Lidé s dominantními vztahovými talenty vytváří a podporují pevné vztahy, které dělají tým silnější, než součet působení jeho členů.
Lidé s dominantními strategickými talenty dosahují lepších rozhodnutí na základě vstřebávání, analyzování a přemýšlení o informacích a situacích.
Test CliftonStrengths 34 od společnosti Gallup se vyplňuje prostřednictvím online rozhraní v českém jazyce. Stojí na 177 psychometrických otázkách, na odpovězení každé z nich máte 20 vteřin. Vyplnění většinou trvá 30-40 minut.
Zjistíte tak, na co máte největší potenciál, jakým způsobem můžete co nejefektivněji uspět v osobním i pracovním životě a na co si dát pozor ve spolupráci s ostatními.
Na metodiku Clifton Strengths jsem narazila v době, kdy jsem se cítila být trochu na mrtvém bodě. Končila jsem sportovní kariéru a úplně nevěděla, jak na ni navázat. Díky tomu, že jsem si znovu identifikovala a pojmenovala svoje silné stránky, získala jsem obrovskou motivaci a chuť do práce! Dokázala jsem si uvědomit, co pro mě už od dětství bylo přirozené a co mě vždycky bavilo.
Práce s talenty mi mimo znalosti a uvědomění si jak nejlépe dosahuji úspěchu také pomohla ve všech mých rolích zvýšit efektivitu a hlavně dodat energii do každodenních činností.
Talentový test jsem si chtěla udělat i proto, abych zvážila své další kariérní směřování. Uvědomila jsem si, že jsem ráda součástí pozitivní transformace naší rodinné firmy tím, že své kolegy podporuji a pomáhám jim pochopit jejich potenciály a silné stránky. Talentová metodologie doplnila mou současnou pozici obchodní asistentky a otevřela mi dveře ke zlepšování firemní kultury a lidských zdrojů.
S týmem vedení jsme absolvovali talentové testy, konzultace a celodenní týmový workshop. Aktivity překonaly naše očekávání, kolegové spontánně reagovali, že to byl nejužitečnější teambuilding, který doposud zažili. Akce nám pomohla získat více pochopení pro druhé. Každý si odnesl praktické tipy. Mnoho z nás využívá talentovou aplikaci k práci na sobě i nadále. Doporučuji všem, kteří chtějí podpořit pozitivní náhled na sebe i kolegy v týmu.
Znát své silné stránky a umět s nimi pracovat a využívat jejich plný potenciál není výhodou jen v pracovním prostředí, ale i v našem osobním životě. Výcvik připravený společností Inpram odpovídal všem očekáváním a představám, v mnohém je i předčil. Osobní přístup lektorů, zajímavý obsah, bohatá interakce. Všem, kteří nad výcvikem přemýšlí, mohu jen doporučit.
